Struktura rynku pracy podlega dynamicznym zmianom. Ze względu na kryzys demograficzny, zatrudnienie w Polsce podejmują dziś nie tylko osoby w wieku produkcyjnym, ale także seniorzy. Którymi branżami interesują się oni najczęściej? Zobacz, na jakie oferty mogą liczyć pracujący emeryci!
Jakie zawody są najbardziej dostępne dla seniorów?
Starsi pracownicy podejmują się bardzo wielu różnych zajęć, a ich decyzje zależą przede wszystkim od posiadanych przez nich kompetencji, zainteresowań i doświadczenia. Niektóre rodzaje działalności są dla nich jednak zdecydowanie bardziej dostępne niż inne. Mowa przede wszystkim o takich zawodach jak:
- Pracownik administracyjny – senior lub seniorka mogą z łatwością podjąć pracę w biurze i wykonywać obowiązki związane z zarządzaniem dokumentami, obsługą klienta czy archiwizacją danych.
- Sprzedawca – pracujący seniorzy powinni bez trudu poradzić sobie z obsługą klienta w sklepie i prowadzeniem sprzedaży.
- Kierowca – bardzo wielu pracodawców szuka osób po 50. roku życia na stanowiska zawodowych kierowców. Doceniają ich doświadczenie i opanowanie.
- Opiekun – dopóki seniorom dopisuje zdrowie, sami mogą sprawować opiekę nad dziećmi lub osobami starszymi.
- Sprzątaczka – sprawne fizycznie seniorki często podejmują się pracy polegającej na sprzątaniu biur czy hoteli.
- Ekspert lub konsultant – ze względu na wiedzę i doświadczenie zdobyte na przestrzeni całego życia, seniorzy mogą służyć innym swoją radą i wsparciem w dziedzinie, w której się specjalizują.
Korzyści zawodowe dla seniorów – nie tylko finansowe
Zawodowa aktywność seniorów niesie ze sobą liczne korzyści – nie tylko dla samych pracujących, ale też dla ich pracodawców, a nawet dla całej gospodarki. Do najważniejszych aspektów zaliczają się:
- Dodatkowy zarobek – dorabianie do emerytury to coraz częstsze zjawisko, które pozwala seniorom żyć na wyższym poziomie. Zgodnie z przepisami, przychód wynikający z zajęć dodatkowych emeryta nie może przekroczyć 70% przeciętnego wynagrodzenia. Aktualnie (do końca lutego 2024 r.) kwota ta wynosi 5035,50 zł brutto miesięcznie. Po jej przekroczeniu świadczenie jest zmniejszane, a po osiągnięciu 130% średniej pensji (9353,50 zł) – całkowicie zawieszane.
- Zachowanie sprawności umysłowej – zatrudnienie seniorów pozwala im utrzymać aktywność umysłową poprzez wysiłek intelektualny i naukę nowych umiejętności.
- Socjalizacja – osoby pracujące mają częstszy kontakt z innymi ludźmi, co w ogromnym stopniu wpływa na ich chęć życia i nastawienie do świata.
- Transfer wiedzy – współpraca z doświadczonymi fachowcami to dla młodszych pracowników szansa na przejęcie od nich kluczowych kompetencji i rozwój pod okiem mentorów.
- Redukcja obciążenia systemu emerytalnego – pracujący seniorzy generują własne dochody, co pomaga w utrzymaniu równowagi finansowej systemu świadczeń emerytalnych.
Przejście na emeryturę a kontynuacja zawodowa – co musisz wiedzieć?
Kontynuacja pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego wiąże się z takimi kwestiami prawno-finansowymi jak:
- Limit dodatkowych przychodów – opisany powyżej i dotyczący wyłącznie zarobków z działalności objętej obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi (np. z umowy o pracę lub własnej działalności gospodarczej).
- Złożenie wniosku emerytalnego – aby otrzymywać emeryturę (po osiągnięciu wieku emerytalnego), pracownik musi złożyć do ZUS-u odpowiedni wniosek. W tym celu powinien pozostawać bez pracy przynajmniej przez 1 dzień. Później może ponownie podjąć zatrudnienie.
- Podatek PIT od emerytury – emeryci nie płacą podatku od świadczenia, dopóki nie osiągnie ono kwoty 30 000 zł rocznie. Po jej przekroczeniu podatek naliczany jest tylko od nadwyżki. Dochody z innych źródeł podlegają jednak opodatkowaniu na normalnych zasadach.
Porady dla seniorów szukających pracy
Seniorzy, którzy są zainteresowani podjęciem zatrudnienia, powinni odpowiednio przygotować się do udziału w rekrutacjach. Warto, aby w pierwszej kolejności zajęli się swoimi dokumentami aplikacyjnymi: CV, listem motywacyjnym czy ewentualnym portfolio. Każdy z nich należy dostosować do konkretnej oferty pracy. Co więcej, kandydaci powinni też zapoznać się z działalnością firm, do których chcą aplikować. Muszą wiedzieć, czym te organizacje się zajmują i jakie role sami mają w nich odgrywać.
Starsze osoby poszukujące pracy mogą też zainteresować się różnymi kursami i szkoleniami. Zapewnią im one konkurencyjność na rynku i pozwolą wdrożyć się w wybraną dziedzinę. W znalezieniu zatrudnienia seniorom pomogą także branżowe wydarzenia oraz networking. Na budowę sieci relacji biznesowych nigdy nie jest za późno!
Oferty pracy dla osób po 50. roku życiu
Najwięcej ofert pracy dla seniorów znajdziesz w portalach ogłoszeniowych, takich jak OLX Praca. Publikują je pracodawcy z różnych branż, dzięki czemu każdy powinien wybrać spośród nich odpowiednią propozycję dla siebie. Jeśli nie odpowiada Ci żadne z ogłoszeń, możesz skorzystać też z usług pośrednictwa. Urząd pracy na pewno pomoże Ci w podjęciu m.in.:
- pracy dorywczej,
- dodatkowej pracy na pół etatu,
- elastycznej pracy zdalnej (np. w formie zleceń).
Oferty pracy dla seniora – podsumowanie
Każda osoba w wieku emerytalnym może kontynuować aktywność zarobkową, jeśli tylko czuje się na siłach i ma taką potrzebę. Rosnąca liczba ofert skierowanych do seniorów dowodzi, że odgrywają oni coraz ważniejszą rolę na rynku pracy, a ich zatrudnianie niesie ze sobą liczne korzyści zarówno im samym i pozostałym pracownikom, jak i całej gospodarce.
