Team Lider Działu Legalizacji Pobytu i Pracy Cudzoziemców

Co roku ponad 170 milionów ludzi zmienia pracę i kraj zamieszkania. EWL jest w samym sercu tej zmiany, prowadząc kilkadziesiąt tysięcy rekrutacji w skali roku. Działamy w Polsce, Czechach, Rumunii, Niemczech, Holandii i na Litwie, planujemy kolejne ekspansje. Chcemy zrewolucjonizować międzynarodowy rynek pracy i robimy to naprawdę, stosując zaawansowane technologie oraz AI w naszej codziennej pracy. Jesteśmy jedyną firmą na rynku, która nie mówi „kandydat”, tylko Klient.

Dołącz do nas i buduj z nami nowoczesną i odpowiedzialną społecznie rekrutację międzynarodową.

OFERUJEMY:

• Konkurencyjne wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia zasadniczego oraz premii.

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma kafeteryjna, ubezpieczenie na życie.

• Budżet szkoleniowy umożliwiający stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji, a także zajęcia z językowa obcego.

• Możliwość kształtowania procesów i dużą autonomię w pracy.

• Wspierające środowisko pracy, w którym kładziemy nacisk na work-life-balance.

• Pracę z doświadczonymi ludźmi, którzy zarówno cenią Twoją wiedzę jak i mogą podzielić się swoją.

OBOWIĄZKI:

• Bycie ekspertem dla grupy EWL w obszarze legalizacji zatrudnienia Pracowników wewnętrznych  B2C i klientów zewnętrznych B2B.

• Monitorowanie i śledzenie bieżących przepisów oraz ich wdrażanie w obowiązujące procesy.

• Koordynacja procesu weryfikacji i analizy dokumentów legalizacyjnych kandydatów B2C we współpracy z klientami zewnętrznymi.

• Przeprowadzanie audytów u Klienta B2B w obszarze standardów legalizacji, pobytu i pracy B2C.

• Koordynacja i zarządzanie efektywnością pracy  swojego zespołu Expertów.

• Prowadzenie szkoleń dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

WYMAGANIA: 

• Doświadczenie zawodowe: Minimum 3-5 lat doświadczenia w obszarze legalizacji pobytu, z co najmniej rocznym doświadczeniem na stanowisku kierowniczym.

• Znajomość krajowych i międzynarodowych przepisów dotyczących legalizacji pobytu oraz procedur z nimi związanych.

• Zdolność do skutecznego zarządzania zespołem, budowania motywacji oraz inspirowania do osiągania celów. Umiejętność rozwiązywania konfliktów i podejmowania trudnych decyzji.

• Umiejętność komunikacji zarówno w mowie, jak i piśmie.