Sprzątanie dla Pani i Pana z orzeczeniem - Ostaszewo

Firma EVER GRUPA zapewniająca stabilne zatrudnienie od 1995r. zatrudni do serwisu sprzątającego Panią i Pana z aktualnym orzeczeniem o niepełnosprawności

Praca:

Pan: 6.00-13.00 (pon-pt)

Pani: 15.00-21.00 (pon-pt)

Lokalizacja: Ostaszewo 57a, 87-148 Łysomice

Oferujemy:

• umowę o pracę

• pracę w stabilnej firmie posiadającej status zakładu pracy chronionej,

• dofinansowania ZFRON (na zakup leków, opiekę medyczną, wizyty u stomatologa, okulary, rehabilitację i sprzęt rehabilitacyjny, wypoczynek, ubezpieczenie indywidualne)

• atrakcyjny system premiowy,

• możliwość wykupu pakietu medycznego oraz karty MultiSport na preferencyjnych warunkach

Zapraszamy do kontaktu:

• Zadzwoń: 789 071 094 (od pon. do pt. w godz. 8-16),

• Zgłoś się przez OLX

• Wyślij wiadomość SMS o treści: Ostaszewo

Gwarantujemy terminowe wypłaty! - system wynagradzania: miesięczny

Prosimy o dopisanie do przekazywanego CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych przez administratora danych HR Progress spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (ul. Arkuszowa 39, 01-934 Warszawa), w celu prowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 2016.05.04). Mam świadomość, iż podanie powyższych danych osobowych jest dobrowolne oraz że posiadam prawo dostępu do treści swoich danych i możliwość ich poprawiania, a zgoda może być odwołana w każdym czasie, co nie wpłynie na ważność przetwarzania danych osobowych dokonanych na podstawie udzielonej zgody przed jej cofnięciem. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HR Progress spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (ul. Arkuszowa 39, 01-934 Warszawa) również w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.”