Specjalista / Inspektor ds. BHP

Firma Antex II Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Inspektor / Specjalista ds. BHP.

Praca

Zadania inspektora BHP są ważne dla zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu zatrudnienia. Ich zakres to:

• Analizę ryzyka zawodowego: Inspektor ds. BHP jest odpowiedzialny za identyfikację i ocenę zagrożeń oraz ryzyka zawodowego występującego w miejscu pracy. To obejmuje analizę procesów pracy, narzędzi, substancji chemicznych i innych czynników wpływających na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.

• Wspieranie w opracowywaniu i wdrażaniu polityki BHP: Inspektor ds. BHP powinien współpracować z kierownictwem firmy w opracowywaniu polityki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz pomagać w jej wdrażaniu i utrzymywaniu.

• Wdrażanie procedur bezpieczeństwa: Inspektor ds. BHP musi nadzorować i wspierać wdrażanie procedur i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy. To obejmuje organizowanie szkoleń dla pracowników.

• Inspekcje i kontrole: Inspektor ds. BHP przeprowadza regularne inspekcje miejsca pracy w celu oceny przestrzegania przepisów BHP oraz identyfikacji ewentualnych problemów i zagrożeń. Jeśli zostaną zidentyfikowane nieprawidłowości, inspektor ds. BHP jest odpowiedzialny za ich naprawę.

• Badania wypadków i incydentów: Inspektor ds. BHP bada wszelkie wypadki, incydenty i choroby zawodowe, które mogą się zdarzyć w miejscu pracy, i pomaga w ustalaniu ich przyczyn oraz wdrażaniu działań zapobiegawczych.

• Szkolenia pracowników: Inspektor ds. BHP organizuje i prowadzi szkolenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników oraz informuje ich o zagrożeniach i środkach ochrony osobistej.

• Monitorowanie i zarządzanie środkami ochrony osobistej: Inspektor ds. BHP dba o to, aby pracownicy mieli dostęp do odpowiednich środków ochrony osobistej (np. kasków, gogli, odzieży ochronnej) i stosowali je zgodnie z przepisami.

• Współpraca z organami nadzoru: Inspektor ds. BHP współpracuje z organami nadzoru, takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy, i udziela im niezbędnych informacji oraz dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie.

• Monitorowanie zmian przepisów: Inspektor ds. BHP musi być na bieżąco z przepisami dotyczącymi BHP i dostosowywać procedury i politykę firmy do obowiązujących norm i przepisów.

• Współpraca z zespołem ds. BHP: W większych przedsiębiorstwach inspektor ds. BHP może kierować zespołem pracowników ds. BHP i nadzorować ich pracę.

Wymagania:

·         Ukończenie studiów kierunkowych lub studiów podyplomowych w zakresie BHP;

·         Praktyczna znajomość przepisów, procedur, rozporządzeń i ustaw z zakresu prawnych norm dot. BHP oraz Kodeksu Pracy;

·         Prawo jazdy kat. B;

·         Obsługa pakietu MS Office;

·         Minimum 2 lata doświadczenia;

·         Umiejętność pracy w zespole, komunikacji i współpracy;

·         Posiadanie bardzo dobrej organizacji czasu pracy;

·         Odpowiedzialność i samodzielność w pracy, dokładność, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków.