Specjalista ds. personalnych i rekrutacji

Obowiązki:

• Koordynowanie prac zespołów elektromontażowych na terenie Europy

• Organizowanie noclegów pracownikom

• Rekrutacja pracowników wg wyznaczonych wzorców(w zależności od potrzeb) - zawieranie umów z pracownikami

• Wysyłanie raportów przełożonym

• Nadzór nad prowadzoną dokumentacją administracyjną,

Wymagane umiejętności:

• Bardzo dobre umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej i werbalnej.

• Dobra organizacja i wielozadaniowość potrzebne do różnorodnych zajęć.

• Bardzo wysokie umiejętności interpersonalne zapewniające dobry kontakt ze wszystkimi pracownikami.