Specjalista ds kadr i płac

Specjalista do działu kadr: zakres obowiązków: - Prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej - Ewidencja i rozliczanie czasu pracy - Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców, kontrola poprawności danych - Prowadzenie i uzupełnienie akt pracowniczych - Współpraca z Urzędami Pracy, ZUS, US oraz PIP - Wprowadzanie danych do programu ( m.in. podstawowe dane pracowników, zwolnienia lekarskie, urlopy) - Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz umów cywilnoprawnych(teczki osobowe)/ archiwizacja dokumentacji - Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia (umów, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy, Z-3 A1 itp.) - Uzupełnianie danych niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń rozliczanie czasu pracy, nieobecności obsługa systemu kadrowo-płacowego. Wymagania pracodawcy - min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku. - Dobra znajomość zagadnień z kodeksu pracy i kodeksu cywilnego wiedzy merytorycznej z zakresu płacowego i kadrowego - Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel) - praktycznej znajomości systemu kadrowo-płacowego - staranność, dokładność, rzetelność i skrupulatność, - dobra organizacja pracy własnej umiejętność pracy w zespole. - Znajmość języka Polskiego na poziomie zaawansowanym. -Z najomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. - Znajomości języka ukraińskiego- poziom zaawansowany. - Prawo jazdy kat B -będzie dodatkowym atutem .