Pracownik ochrony - Sheraton Grand Warsaw

Sheraton Grand Warsaw poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku Pracownik ochrony.

Osoba, która dołączy do naszego zespołu będzie odpowiedzialna przede wszystkim za zapewnienie bezpieczeństwa gościom oraz pracownikom hotelu, ochronę budynku oraz przestrzeganie wewnętrznych przepisów i procedur dotyczących zachowania bezpieczeństwa w hotelu.

minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku;

• ogólna znajomość przepisów ppoż. i BHP;

• zdolność podejmowania decyzji w sytuacjach alarmowych;

• odpowiedzialność i samodzielność w działaniu;

• komunikatywna znajomość j. angielskiego;

• podstawowa umiejętność obsługi komputera;

• gotowość do pracy zmianowej (również w weekendy);

• wysoka kultura osobista.

OFERUJEMY:

• Ciekawą pracę i realne możliwości rozwoju w sieci Marriott International.

• Partnerską i rodzinną atmosferę, gdzie wszyscy sobie pomagają.

• Stałe praktykowanie kompetencji językowych.

• Możliwość poznania tajników funkcjonowania 5* hotelu sieci Marriott International. 

• Bezpłatne, urozmaicone i pyszne posiłki w restauracji pracowniczej.

• Możliwość udziału w akcjach pracowniczych w ramach działań CSR.

• Pakiet benefitów pracowniczych, w tym: opiekę medyczną w LuxMed, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową na atrakcyjnych warunkach.

• Zaplecze socjalne.

• Zniżki na usługi hotelowej pralni.

• Zniżki na bilety do teatru.

• Atrakcyjne zniżki na noclegi w hotelach sieci Marriott w Polsce i na świecie.

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania swojego CV.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami/Kandydatkami.

Administratorem danych osobowych jest Starwood Services Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. B.Prusa 2. Dane są przetwarzane na potrzeby rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich poprawiania. Dane będą przetwarzane podczas procesu rekrutacji, nie dłużej niż przez 12 miesięcy od daty ich pozyskania. Dane przetwarzane będą zgodnie z wymogami RODO zawartymi w regulaminie polityki prywatności opublikowanej na stronie internetowej hotelu z którą należy się zapoznać.