Praca Magazynier/ Pracownik gospodarczy

Hurtownia lodów i mrożonek poszukuje pracownika na stanowisko MAGAZYNIER / PRACOWNIK GOSPODARCZY

Praca wykonywana będzie głównie w magazynie mroźni .

Zadania:

• przyjmowanie dostaw

• rozładunek towarów

• wydawanie towaru z magazynu

• bieżąca kontrola stanów magazynowych i terminów przydatności do spożycia towarów

• utrzymanie porządku na magazynie jak i w jego otoczeniu

• wykonywanie prostych prac naprawczych i remontowych

Wymagania:

• znajomość gospodarki magazynowej

• dobra organizacji pracy własnej

• dyspozycyjność

• mile widziana książeczka sanepid

• odpowiedzialność, uczciwość, sumienność.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na cały etat

• dobre warunki pracy i miłą atmosferę

• niezbędne narzędzia do pracy

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV za pomocą olx.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Do CV prosimy dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko magazynier, prowadzonego przez firmę Hurtownia lodów Topaz WM Sp. z o.o. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne." Realizując obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 i 14 Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) uprzejmie informujemy: 1. Administratorem danych osobowych osób aplikujących jest: Hurtownia lodów Topaz WM Sp. z o.o. z siedzibą w Nowym Sączu, przy ul. Głowackiego 44. 2. Dane osobowe są przetwarzane w związku z rekrutacją na stanowisko magazynier. 3. Osobom aplikującym przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, żądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 4. Podanie przez kandydatów do pracy danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego na oferowane stanowisko. 5. Dane udostępnione w procesie rekrutacyjnym: - nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim, za wyjątkiem instytucji upoważnionych na mocy obowiązujących przepisów prawa, -nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. - nie będą przekazywane do tzw. państw trzecich. - będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na wskazane stanowisko.