Monter kadłubów aluminiowych-Norwegia-darmowe loty i mieszkanie

ODA Connect Poland sp. z o.o. (Agencja zatrudnienia nr 22111) jest częścią norweskiej grupy kapitałowej ODA Connect. Posiadamy oferty pracy w Norwegii i Islandii, w sektorach budownictwa, przemysłu gazowo-naftowego, stoczniowego, mechanicznego i medycznego. Oferujemy kontrakty krótko i długoterminowe.

Oferujemy legalne, stabilne i długoterminowe zatrudnienie.

Opis stanowiska:

Montaż kadłubów, budowa łodzi aluminiowych

Nasza oferta:

• 54 godzin pracy tygodniowo,

• czas wolny ustalany indywidualnie 4/2, 5/2 lub 6/2

• wynagrodzenie 290 NOK/h brutto

• darmowe zakwaterowanie

• darmowe przeloty

• termin rozpoczęcia pracy od zaraz, projekt trwa ok 3 m-ce z

  możliwościa przedłużenia

OCZEKIWANE KWALIFIKACJE:

• doświadczenie zawodowe na stanowisku montera kadłubów (aluminium),

• komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego,

• umiejętności monterskie i czytania rysunku technicznego,

• mile widziane certyfikaty hot work, itp.

Kandydatów zainteresowanych ofertą prosimy o przesyłanie CV, certyfikatów na adres e mail. anna(at)odaconnect.no

Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, oraz wykorzystanie mojego wizerunku dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ODA Connect Poland sp. z o.o. i spółki powiązane.Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:1)administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ODA Connect Poland sp z o.o. z siedzibą w 32-800 Brzesko, ul. Rzeźnicza 5,3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji przez okres 10 lat po czym zostaną trwale zniszczone.5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji.6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.8) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.