Dębowa Polska zatrudni Kierowcę

Jesteśmy firmą działającą od ponad 25 lat na rynku napojów alkoholowych. Zajmujemy się również produkcją drzewną przygotowując unikatowe opakowania naszych produktów.

Bardzo dużą uwagę przywiązujemy do wysokiej jakości, nieustannie dbając o niepowtarzalne wzory naszych artykułów, które cieszą się dużym powodzeniem wśród naszych odbiorców.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy do jednej z naszych fabryk osoby na stanowisko:

Kierowca w zakładzie w Siedlcu.

Wymagania:

• prawo jazdy kat C+E,

• karta kierowcy,

• uprawnienia do obsługi HDS (mile widziane),

• uprawnienia do przewozu rzeczy ,

• aktualne orzeczenie psychologiczne kierowców

• motywacja i chęć do pracy,

• dokładność, odpowiedzialność, zaangażowanie, punktualność,

• sumienne wykonywanie powierzonych zadań,

• dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• pracę od zaraz w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

CV prosimy przesyłać e-mailowo lub składać osobiście.

Aby wziąć udział w rekrutacji prosimy o zawarcie w aplikacji następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Dębowa Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa ul. Wolsztyńska 56, 64-212 Siedlec w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji."

Dobrowolna zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Dębowa Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa ul. Wolsztyńska 56, 64-212 Siedlec moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Moja zgoda na przetwarzanie danych jest ważna do odwołania."

•          Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dębowa Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa ul. Wolsztyńska 56, 64-212 Siedlec.

•          Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy, na jakie Pan/Pani aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

•          Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

•          Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub/ i do czasu cofnięcia przez Pana/Panią zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane po zakończeniu procesu rekrutacyjnego jeszcze przez 2 lata, jeżeli wyrażona została zgoda na przyszłe rekrutacje. Dane będą przechowywane również przez czas niezbędny dla ochrony przed ewentualnymi roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.