Склад брендового одягу

Grupa Progres - це компанія з польським капіталом, яка підтримує компанії та працівників по всій Польщі, пропонуючи сучасні HR-послуги. Вже більше десятка років ми ефективно допомагаємо знайти роботу у надійних роботодавців. Ми даємо вам можливість розвиватися, будувати власну кар'єру та розвивати свої компетенції. Приєднуйтесь до нас і насолоджуйтеся кожним днем на роботі!

 Наразі для одного з наших клієнтів ми шукаємо людей, які б допомагали на ринках Прущ Гданський

Що ви будете робити?

• Допомога при автоматичному комплектуванню замовлень для стаціонарних магазинів.

• Пакування в коробки готових замовлень

• Сортування одягу згідно розміру, виду і т.д.,

• Виявлення браку на речах.

• Комплектація палет

• Розвантаження/завантаження вантажних автомобілів

Що ми пропонуємо?

• Умова злеценія, ставка 27,70 зл/год бруто, кандидати зі статусом студента отримають 27,70 зл/год нето

• Графік 5 днів на тиждень по 12 годин двозмінний (І зміна: 6-18:00, ІІ зміна: 18-6:00)

• За необхідності надаємо житло в таких локалізаціях як: Pruszcz Gdański, Cieplewo, Łęgowo, Pszczółki. Вартість 420 зл/місяць оплачуються з зарплати.

• Від початку наступного місяця з моменту затруднення працівник отримує щомісяця на свою перепустку 136 зл на обіди і каву.

Чого ми очікуємо від вас?

• Самостійність, відповідальність та відданість справі

• відсутність протипоказань до фізичної робот

Резюме просимо висилати натискаючи кнопку APLIKUJ!

Також запрошуємо до контату через телефон: 603 281 011, 783 980 072, 794 081 396.

Інформуємо, що ми будемо контактувати тільки з вибраними кандидатами.

„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.