Firmowe
Rok wydania: 2014
Stan: Nowe
Opis
W ogłoszeniu znajdują się wszystkie dostępne zdjęcia.
Produkty które sprzedaję są całkowicie nowe, bardzo często oryginalnie zapakowane przez producenta.
Jeżeli nie znalezli Państwo poszukiwanego tytułu w mojej ofercie bardzo proszę o kontakt.
Jest możliwość wystawienia zbiorczego ogłoszenia, oraz negocjacji ceny w przypadku zamówienia kilku produktów o łącznej wartości powyżej 100 zł.
Z racji dużej ilości ogłoszeń bardzo proszę o kontakt poprzez OLX.
Książka zawiera część teoretyczną i opis doświadczeń z programów konsultacyjno - szkoleniowych prowadzonych przez autora dla przedsiębiorstw i instytucji
Omówiono profesjonalne metody przyjmowania nowych pracowników i organizowania ich adaptacji, a następnie planowanie karier i tworzenie rezerwy kadrowej
To wszystko powinno być realizowane przy pomocy odpowiednich systemów ocen wyników aktualnych i spełniania kryteriów przyszłościowych
Omówiono bardzo dokładnie projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych, zwracając szczególną uwagę na wspieranie twórczości
Jest też rozdział na temat wykwalifikowanego prowadzenia negocjacji oraz zarządzania swoim czasem i radzenia sobie ze stresem
Opisano także rolę konsultanta wspomagającego zarządzanie firmą/instytucją
Książka przeznaczona jest dla menedżerów i pracowników działów personalnych firm
Ponadto może być dobrze przyjęta przez psychologów pracy, którzy chcą pełnić role konsultantów
Powinna być przydatna studentom psychologii pracy
Produkty które sprzedaję są całkowicie nowe, bardzo często oryginalnie zapakowane przez producenta.
Jeżeli nie znalezli Państwo poszukiwanego tytułu w mojej ofercie bardzo proszę o kontakt.
Jest możliwość wystawienia zbiorczego ogłoszenia, oraz negocjacji ceny w przypadku zamówienia kilku produktów o łącznej wartości powyżej 100 zł.
Z racji dużej ilości ogłoszeń bardzo proszę o kontakt poprzez OLX.
Książka zawiera część teoretyczną i opis doświadczeń z programów konsultacyjno - szkoleniowych prowadzonych przez autora dla przedsiębiorstw i instytucji
Omówiono profesjonalne metody przyjmowania nowych pracowników i organizowania ich adaptacji, a następnie planowanie karier i tworzenie rezerwy kadrowej
To wszystko powinno być realizowane przy pomocy odpowiednich systemów ocen wyników aktualnych i spełniania kryteriów przyszłościowych
Omówiono bardzo dokładnie projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych, zwracając szczególną uwagę na wspieranie twórczości
Jest też rozdział na temat wykwalifikowanego prowadzenia negocjacji oraz zarządzania swoim czasem i radzenia sobie ze stresem
Opisano także rolę konsultanta wspomagającego zarządzanie firmą/instytucją
Książka przeznaczona jest dla menedżerów i pracowników działów personalnych firm
Ponadto może być dobrze przyjęta przez psychologów pracy, którzy chcą pełnić role konsultantów
Powinna być przydatna studentom psychologii pracy
ID: 918831114
xxx xxx xxx
Dodane 06 czerwca 2024
Dobór, adaptacja, motywowanie i rozwój pracowników - Wojciech Danieck
Tylko przedmiot
57,81 zł
Cena z Przesyłką OLX
O ogłoszeniodawcy
Lokalizacja